解除劳动关系不合法会被判支付赔偿金吗

解除劳动关系要走合法程序，用人单位如果没走合法程序的，需要付经济赔偿金给劳动者，相反，劳动者辞职为公告企业的，给公司导致肯定损害的，也要付赔偿金的。

《劳动合同法》第三十六条;用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条;劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。

第八十七条;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当根据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第九十条;劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承担赔偿责任。

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